応募資格
＜必須条件＞
2024年4月から2027年3月までの間に、高専・専門学校・短大・大学・大学院（文系・理系問わず）を卒業した方、または卒業予定の方
かつ 正社員、契約社員、個人事業主、フリーランスとして働いたご経験が、2027年3月31日までで3年以下の方（インターンやアルバイトのご経験は含みません）
＜歓迎要件＞
・C#/Python/JavaScript いずれかの言語を用いたプログラミングによるアプリケーションの開発経験
・UnrealEngineやUnityなどゲームエンジンを用いた開発経験
・.NETやReact/Vue.jsなど、フレームワークを用いたGUIアプリケーションの開発経験
・サーバーサイドアプリケーションの開発経験
業務内容（想定業務）
・より良いゲームを作るための意見出し・提案。
・各種開発業務を自動化・効率化するための提案とシステム開発。
・ゲーム開発工程・QA工程において必要となるさまざまなツールの開発・運用。
・.NETやWebフレームワークを用いた、開発支援用のGUIアプリケーションの開発。
・JenkinsなどのCI/CDツールを用いた、ビルド・パッケージデリバリー環境の運用・保守。
・開発工程内におけるログデータの収集と分析・可視化。
ゲームをリリースするまでには、ゲームの開発とゲームの品質を保証するQAという、二つの工程が存在しています。
それらの工程の作業環境を整備することによって、開発チームのクリエイティビティを促進し、より高品質なゲームを、より早くユーザーに提供することを目指します。
開発環境プログラマー職（テクニカルサポート班）では、ゲームの開発工程そのものに対し、様々な技術や知識をもって改善に取り組み、ユーザーと開発チームの双方に楽しんでもらうことに関心のある方を歓迎いたします。
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▶4Gamr様から公開されている社員インタビューはこちら！（就活編/プログラマー社員）
▶Game*Spark様から公開されている社員インタビューはこちら！（社会人編/プログラマー社員）
※変更の範囲：当社業務全般
応募書類
全てマイページ内の提出リンクからご提出ください。
①履歴書（写真添付・ご住所・電話番号・E-mailアドレスを忘れずにご記入ください）
②オンライン適性検査
※①履歴書と②適性検査は全職種共通の応募書類となっておりますので、併願された場合は内容が併用されます。
※①履歴書と②適性検査はエントリー後すぐに提出可能です。
➌Webエントリーシート
❹課題作品
◤ツールプログラム(実行ファイルとソース)とその説明文
（自分が担当したからできたというアピールポイント、使用方法、苦労・工夫した点、開発期間、使用ツール等）◢
▶共同制作の場合は、ご自身の担当箇所（ソースファイル名やクラスなど）を具体的に明記してください。
◆提出方法：GoogleドライブやOneDriveなどのオンラインストレージ、またはポートフォリオサイトのURLをご提出ください。
▶マイページに課題提出における注意事項を記載しているリンクがございますので、必ず事前にご確認ください。
❺その他何かアピールするものがあればご提出ください（任意）
ex)コンテスト等の受賞履歴がある場合、賞に関する説明文と受賞作・個人作品ではない場合、担当した作業内容を記載の上ご提出ください.。
※➌Webエントリーシートと❹課題作品は応募書類提出期間になりましたら提出可能です。
※応募書類の内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。
選考フローとスケジュール
【STEP.1 エントリー】
本ページからエントリーをお願いいたします。
※エントリー後、採用のマイページの案内メールが届きますのでご確認ください。
※2025年度開催の説明会・セミナーに申し込みされた方、他職種と併願される方、または27年度新卒向けの仕事体験プログラムに申し込まれたことのある方は、必ずマイページにログインした状態でエントリーをしてください。
※26年度新卒以前にマイページを作成された方は、27年度新卒用に新規作成をお願いいたします。
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【STEP.2 書類提出】
履歴書・オンライン適性検査・Webエントリーシート・課題作品
1次提出期間：2025年12月1日～2025年12月18日
2次提出期間：2026年1月7日 ～ 2026年1月22日
3次提出期間：2026年2月3日 ～ 2026年2月25日
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【STEP.3 書類選考】
1次提出期間にご提出された方：12下旬 ～ 1月上旬
2次提出期間にご提出された方：1月下旬～2月中旬
3次提出期間にご提出された方：2月下旬～3月中旬
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【STEP.4 面接】
複数回（オンラインまたは対面）
1次提出期間にご提出された方：1月中旬～2月下旬
2次提出期間にご提出された方：2月中旬～3月下旬
3次提出期間にご提出された方：3月中旬～5月中旬
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【STEP.5 内定】
1次提出期間にご提出された方：3月下旬
2次提出期間にご提出された方：4月下旬
3次提出期間にご提出された方：6月上旬
※選考スケジュール・選考フローは変更となる場合がございます。
※同ポジションへのエントリーは１回までとさせていただいております。
新卒モデル月収
2年制専門卒・高専・短大 月給286,125円（固定残業手当57,225円を含む）
3年制専門卒 月給296,625円（固定残業手当59,325円を含む）
4年大学、4年制専門卒 月給301,000円（固定残業手当60,200円を含む）
大学院卒 月給311,500円（固定残業手当62,300円を含む）
昇給は年1回（4月）
上記とは別に賞与年2回（6月、12月）支給。（そのほか業績に応じて業績賞与が支給されることがあります。）
なお、初年度6月の賞与は支給対象外となります。
諸手当（上記給与に含まないもの）
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当
入社に伴い引越しを行う新卒入社者に20万円を支給
※入社前に行う引越し1回が対象
※距離にかかわらず一律の金額を支給
※入社後の給与と合わせて支給（課税対象）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:30・フレキシブルタイム 8:00～11:00／16:30～22:00）
休憩時間 12:30～13:30
標準労働時間 7.5時／日
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（入社時期に応じて入社初日から付与 、次年度より11-20日付与）
リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（子供が1.5歳を迎えた年度末まで取得可能）※産休復帰実績多数
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待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）
社員食堂、医務室
セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原、軽井沢）
セガサミーホールディングス持株会制度
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度
社内勉強会制度（SEGASAMMY College、Sega Development Conference）
入社後の研修内容
■配属前
・ビジネスマナー／グループ理解研修（セガサミーグループ合同）・ビジネススキル研修（セガグループ合同）
・アトラスバリュー／業務理解研修（アトラスのみ）
■配属後
・同じラインでトレーナーの元で指導（OJT）
約1ヶ月の研修実施後、5月上旬に部門配属予定