応募資格
＜必須要件＞
【2026年10月入社希望の方】
2023年10月〜2026年9月に高専・専門学校・短大・大学・大学院（文理問わず）を卒業 もしくは卒業見込みの方
かつ 正社員、契約社員、個人事業主、フリーランスとして働いたご経験が、2027年3月31日までで3年以下の方（インターンやアルバイトのご経験は含みません）
【2027年4月入社希望の方】
2024年4月〜2027年3月に高専・専門学校・短大・大学・大学院（文理問わず）を卒業 もしくは卒業見込みの方
かつ 正社員、契約社員、個人事業主、フリーランスとして働いたご経験が、2026年10月31日までで3年以下の方（インターンやアルバイトのご経験は含みません）
業務内容（想定業務）
ビジネス部門・バックオフィス部門として以下の部署が設置されており、総合職の方はこれらの部署に配属されます。
総合職の方には、部署の垣根を越えてゼネラルにご活躍いただくことを期待しており、ジョブローテーション制度を導入しております。
◤配属部署と業務例（一部）◢
【プロモーションチーム】
・ゲームタイトルのワールドワイドでの情報発信や企画のディレクション
・国内情報発信、プロモーション企画やイベントなどの立案／実行
・各施策実施後の効果測定、データ分析
・プロモーション活動に関わる社内、社外の工程管理、調整業務
▶社員インタビュー
【プロダクトライツチーム】
・日本国内の自社ゲームキャラクターに関するライセンスアウト業務
（商品、イベント、アニメ、コミカライズ、タイアップなど）
・全世界の自社ゲームキャラクターに関するライセンス管理
・自社ゲームキャラクターを使用した公式グッズの商品企画＋制作進行＋宣伝
▶社員インタビュー
【デジタルライツチーム】
・自社ゲームIPを使用したライセンスアウトタイトルの監修業務及び社内調整
・他社ゲーム作品(コンシューマー／アプリ)とのコラボレーション推進
▶社員インタビュー（新入社員座談会にチーム社員が登壇。サイト上の部署名は"モバイルライツチーム"）
【ミュージックビジネスチーム】
・ゲームタイトルのサウンドトラックの企画・販売・配信と、それに伴うプロモーション施策の企画・実行
・ATLUS GAME MUSICのYouTubeチャンネル・SNSの運営と管理
・音楽ライブや舞台等のイベント監修
▶社員インタビュー
▶社員インタビュー(Game*Spark様からの公開記事)
【営業企画チーム】
・国内コンシューマータイトルの営業・販売促進活動
・各種KPI進捗管理と分析に基づく打ち手の提案
・ワールドワイド デジタルプライスプロモーションの企画・実施・管理
▶社員インタビュー（サイト上の部署名は"セールスチーム"）
【プロジェクトマネジメントチーム】
・開発プロジェクトの予算や進捗の管理
・協力会社との折衝や、契約書や稟議書などの書類管理
・開発リソースの調達や配置等
・海外ローカライズ版開発における監修・スケジュール管理・予算管理
▶社員インタビュー①
▶社員インタビュー②（サイト上の部署名は"ブリッジチーム"）
【管理部】
・採用：採用活動、採用イベントの企画、参加
・労務：給与、入退社手続き、社員の相談窓口
・総務：役員秘書、社員研修、備品管理
・経理：会計処理、支払い、契約書管理
・情報システム：機材・ソフトウェアライセンスの調達や管理、インフラの構築
▶社員インタビュー（情報システム）（新入社員座談会にチーム社員が登壇）
▶社員インタビュー（採用）
※ゲーム開発・企画は総合職の業務として想定されておりません。
※変更の範囲：当社業務全般
応募書類
全てマイページ内の提出リンクからご提出ください。
①履歴書（写真添付・ご住所・電話番号・E-mailアドレスを忘れずにご記入ください）
②オンライン適性検査
※①履歴書と②適性検査は全職種共通の応募書類となっておりますので、併願された場合は内容が併用されます。
※①履歴書と②適性検査はエントリー後すぐに提出可能です。
➌Webエントリーシート
❹その他もしアピールしたい書類があるようでしたらご提出ください（任意）
※❸Webエントリーシートは応募書類提出期間になりましたら提出可能です。
※応募書類の内容が変更になる場合がございます。予めご了承ください。
選考フローとスケジュール
【STEP.1 エントリー】
本ページからエントリーをお願いいたします。
※エントリー後、採用のマイページの案内メールが届きますのでご確認ください。
※他職種と併願される方、または26年度新卒向けの仕事体験プログラムに申し込まれたことのある方は、必ずマイページにログインした状態でエントリーをしてください。
※26年度新卒以前にマイページを作成された方は、27年度新卒用に新規作成をお願いいたします。
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【STEP.2 書類提出】
履歴書・オンライン適性検査・Webエントリーシート
2月1日～2月27日 11:00AM
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【STEP.3 書類選考】
3月上旬～3月下旬
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【STEP.4 面接】
複数回（オンラインまたは対面）
3月下旬～5月下旬
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【STEP.5 内定】
6月上旬
※選考スケジュール・選考フローは変更となる場合がございます。
※同ポジションへのエントリーは１回までとさせていただいております。
新卒モデル月給
2年制専門卒・高専・短大 月給286,125円（固定残業手当57,225円を含む）
3年制専門卒 月給296,625円（固定残業手当59,325円を含む）
4年大学、4年制専門卒 月給301,000円（固定残業手当60,200円を含む）
大学院卒 月給311,500円（固定残業手当62,300円を含む）
昇給は年1回（4月）
固定残業手当：月30時間分の残業手当、30時間の超過分は別途支給。
上記とは別に賞与年2回（6月、12月）支給。業績に応じて業績賞与が支給されることがあります。
諸手当（上記給与に含まないもの）
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当
引っ越し手当
入社に伴い引越しを行う新卒入社者に20万円を支給
※入社前に行う引越し1回が対象
※距離にかかわらず一律の金額を支給
※入社後の給与と合わせて支給（課税対象）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:30・フレキシブルタイム 8:00～11:00／16:30～22:00）
休憩時間 12:30～13:30
標準労働時間 7.5時／日
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（入社時期に応じて入社初日から付与 、次年度より11-20日付与）
リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（子供が1.5歳を迎えた年度末まで取得可能）※産休復帰実績多数
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待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）
社員食堂、医務室
セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原、軽井沢）
セガサミーホールディングス持株会制度
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度
社内勉強会制度（SEGASAMMY College、Sega Development Conference）
入社後の研修内容
■配属前
・ビジネスマナー／グループ理解研修（セガサミーグループ合同）・ビジネススキル研修（セガグループ合同）
・アトラスバリュー／業務理解研修（アトラスのみ）
■配属後
・同じラインでトレーナーの元で指導（OJT）
約1ヶ月の研修実施後、5月上旬に部門配属予定