応募資格
＜必須要件＞
・コンシューマゲームのプロデュース経験がある方
・30名以上のゲーム開発運営規模での経験がある方
・論理的な思考をお持ちで、柔軟なコミュニケーション能力をお持ちの方
・外注管理を含む制作進行経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方
・日本語能力試験1級相当の日本語スキルを有している方
＜歓迎要件＞
・コンシューマゲームの開発経験がある方
・AAAタイトルのプロデュース経験
・マーケット分析の経験、特にゲームマーケットへの理解度が高い方
・ゲームを含むエンタメコンテンツへの情報感度が高い方
・英語を活用した業務経験があり、ビジネスレベル以上の英語スキルをお持ちの方
待遇
<雇用形態>
正社員、契約社員
※契約社員の場合
・入社後1-3年で正社員登用の機会があります。
・契約の更新：有（契約更新の有無については会社の経営状況、本人の健康状態、勤務成績等を総合的に判断して決定）
・更新の上限：有（更新11回／通算契約期間5年まで）
<想定給与>
固定残業制
月給39.4万円～49.2万円
(うち固定残業手当7.8万円～9.8万円を含む)
(固定残業手当＝平日残業30時間分の残業手当、1か月の残業が30時間未満でも30時間分の残業手当支給、30時間の超過分は別途支給)
※上記給与の想定年収：600-750万円
※この基礎年収の他、業績に応じて業績賞与が支給されることがあります。
※上記は一例で、ご経験・スキルを考慮の上、当社既定により決定します。
＜賞与＞
定期賞与 年2回（6月、12月）、業績賞与・表彰制度あり
<勤務時間>
フレックス制、標準労働時間7.5時間
【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30
<休日休暇>
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（入社時期に応じて入社初日から付与 、次年度より11-20日付与）
リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）※入社時期によって日数変動有り
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(子供が1.5歳を迎えた年度末まで取得可能) ※産休復帰実績多数
＜福利厚生＞
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）、社員食堂、医務室
セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原、軽井沢）、セガサミーホールディングス持株会制度
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度
＜研修＞
階層別研修（新入社員研修・2～3年目研修・管理職研修）、コンプライアンス研修、
eラーニング（通信教育）、社内勉強会制度（SEGASAMMY College、Sega Development Conference）
選考フロー
【STEP.1 エントリー】
必要事項をご記入し、以下の応募必要書類を添付してください。
①履歴書
②職務経歴書
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【STEP.2 書類選考】
応募書類をすべてご提出いただき次第、書類選考いたします。
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【STEP.3 面接】
2回程度
※面接回数は変動する場合がございます。
※最終面接前に弊社指定の適性検査の受検もご案内いたします。
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【STEP.4 内定】
※選考結果につきましては、合否に関わらずご応募いただいた全ての方にご連絡いたします。